股票代码603055
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人才永远是第一资源 ，公司致力于建设一个公正、竞争、激励、高效的用人机制 ，创立一个有利于员工个性生长的事情情形 ，最大限度地施展人力资源的潜能。制订先进合理的薪酬系统 ，突 出以能力定岗 ，勉励员工的能力生长 ，引发员工潜能。通过对员工绩效的反响 ，改善和提高员工的事情手艺 ，确保员工绩效的增添。同时接纳轮岗和提升模式 ，来激励员工和公司配合生长。 并通过一些指标抵达公司用人的目的。
一律竞争、严酷审核、
择优任命、双向选择。
建设竞争和审核机制 ，
大胆启用优异青年人才。
作育原则：组建学习型组织 ，有针对性地为员工组织种种基础培训、专业培训、深化培训。
为顺应强烈的市场竞争和快速生长的科学手艺 ，公司想方想法作育种种人才。公司专门设有带教制度 ，且经常约请海内专家学者来公司作学术报告和专题讲座 ，并多次派公司主干到专业机构接受 培训 ，同时充分使用公司内部资源 ，约请公司内部的治理专家和手艺主干为兼职西席 ，为员工开展多种形式的专业培训。
